职业成长
职业培训
公司具有完善的培训机制，为每一位加入方向的员工制定职业规划
1. 入职培训
2. 导师制度培训（师傅带徒弟式培训）
3. 专业技术培训
4. 公司内部定期的经验分享会
5. 公司提供到培训机构学习的机会
任职资格
1. 认同方向企业文化
2. 具有良好职业操守
3. 符合岗位需求条件
4. 良好团队合作能力
薪酬福利
1. 有薪假期（国家公众假期、有薪年假、工作年假）
2. 体检（每年一次）：公司每年进行定期员工体检
3. 年终奖金
4. 社保：为员工办理养老、失业、工伤及生育等社会保险
5. 深圳地区户口迁移办理
6. 公司其他各种补助和补贴
7. 培训：公司提供国内各种培训及再教育机会
8. 员工活动：公司组织各类活动
晋升历程
入门级---专业级—-高级专业级
A类：基层管理---中高层管理
B类：专家级---高级专家级